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Hodges大学是高等教育多样性的方式

当你参加休息u时,体验一个多样化的大学。多样性是在霍奇的生活方式,多样性的哲学是一个强大的哲学。 我们的大学得到了我们多元化,教师和员工的多样化,跨文化社区,为我们的共同努力带来了多种声音和观点。 我们尊重和重视所有种族,种族背景,年龄,性别,宗教,性取向,残疾,经济或退伍军人身份以及其他多样化的观点和个人差异,以及我们重视思想的多样性。我们致力于在我们社区内各地的宽容,敏感,理解和相互尊重,我们肯定了我们承诺为一个人提供欢迎的地方。

霍奇森大学已被分体认证研究所命名为多样性和包容性的领导者。

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  • 在利基在佛罗里达州最多样化的学院名为
Institute for Diversity Certification for 霍奇森大学

生活方式

为什么在大学中的多样性很重要?

我们每个人都带着我们自己的一系列经历来讲述我们的学院或首选大学,这塑造了我们看到世界的方式。正如我们开始与他的学生人口中的新人遇到新的人民并与他们一起参加课程,我们开始看出我们的经历就是这样 - 我们的经历。

有了开放的思想,我们了解他人的经验如何为我们的愿景带来完全新的观点,以及我们看到世界的方式。打开我们的思想,了解包容,种族,种族和性别差异,退伍军人身份,宗教差异,年龄和经济状况使我们更加圆满的人。随着这种新观点进入劳动力,您将提升美国的经济竞争力。

霍奇森大学 offers diversity and inclusion to students

Hodges大学专注于建设桥梁到更大的社区,并与团体合作,带来更广泛,更突出的专注于通过社区参与的多样性和包容性的经验。霍奇格斯谈到了这一重点,为大学生和社区成员提供了一系列多样性活动日历。伸出援手了解是什么让我们各种不同和独特的,看看有多种文化的行动,你将成长为公开接受别人的差异的个人。这种新的视角允许您加强您对工作场所其他人的理解。

如何对你拥抱多样性?

Hodges U以多种方式拥抱多样性。 

怎么样?通过解决我们变化的人口统计数据,不同观点和工作场所公平的挑战。 Hodges解决了这些挑战,专注于包含,文化能力和公平。通过这种方式,大学通过各种学生的身体努力创造丰富和肥沃的文化。这种多样性有助于学生们感到赋权,可以让他们的整个自我学习和成长。

你为什么要拥抱多样性?

如果您打算在监督角色工作,甚至在团队中,您可以为您的成功提供多样性环境至关重要。霍奇格已经了解到,今天的主管必须拥有多元文化和世代的技能,而这些同样的技能也允许您成为团队的生产成员。您还将承担责任为大多数工作场所的所有工作效率和纳入所有的责任。

这需要您能够在多元文化和世代团队中努力,是霍比致力于创造各种环境的驱动力。我们所做的一切都以为我们的学生成功创造一个环境,我们选择提供不同的学习气氛是我们对您对您成功路径的承诺的证据。

霍尔斯大学社区

Hodges多样性统计数据

Hodges大学欢迎来自所有种族,种族背景,年龄,性别,性别,宗教,性取向,残疾,经济或退伍军人身份的学生以及其他不同的观点和个人差异。我们鼓励每位学生发表讲话,教导他人多样化的经历,为所有人创造一个学习气氛。

我们致力于为所有学生创造多元化的bet9体育,以找到成功。以下是霍奇森大学的统计数据。

 

性别招生

  • 女: 62%
  • 男: 38%

 

种族和种族招生

  • 西班牙裔: 44%
  • 非裔美国人: 12%
  • 白色,非西班牙裔: 38%
  • 其他,混合或未知: 6%

 

少数民族学生和霍比大学的族裔多元化率为62%。这种区别使我们成为佛罗里达州最多样化的高等教育组织之一。我们也被称为主要的西班牙裔服务机构。成为佛罗里达州最多样化的大学是我们欢迎的挑战,因为寻求为学生提供多样化的教育 - 我们寻求为我们所有人创造更美好的世界。

联系Hodges U关于多样性

我们欢迎您对bet9体育内和社区内的多样性和包容性的询问。请联系我们:

多样性,包容性和文化能力办公室
4501 Colonial Boulevard,建筑H.
迈尔斯堡,FL 33966
电话:1-888-920-3035
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